登录  |   金沙41668.com  |   澳门 金沙娱乐  |   联络我们  |   中文  |   英文
您的当前位置-澳门 金沙娱乐-职业时机-培训

职业时机

培训

培训网站宣扬材料

      东石油现在员工总量到达5000人,正在油田服务公司,人材是公司最珍贵的财产,“安东实在是一家人力资源公司”,公司的快速生长得益于人材的快速生长取造就。

正在体系的人材培训及造就的管控机制下,公司各级别员工可以或许获得更多的生长时机。

安东竖立了体系的培训及造就系统:通用类的培训,岗亭妙技培训及管理类培训,联合成人进修道理及70-20-10的进修轨则,经由过程培训、在岗造就、项目运作、自学等情势有用的停止了员工的造就。

 

遵照科学的培训原则
  澳门 金沙娱乐
 
佳构项目

      校园雇用见习生造就-2015.com-4166am金沙

      作为一家自力民营油田手艺服务公司,成为“中国最好的民营油田工程技术合作伙伴和环球最好的中国合作伙伴”是企业络续寻求的计谋愿景,而具有懂手艺的下本质人材是公司的中心合作上风。为支撑公司业务以年均50%的速度快速增长,除少许内部引进中,快速下质量造就大量相符公司生长的校园雇用毕业生的成为公司持续发展的主要动力。

      校园应届毕业生是“见习生”的独一泉源。公司“见习生造就项目”始于2007年,其目的是经由“见习生造就期”(凭据岗亭差别,6~12个月不等),造就出认同公司文明、胜任岗亭要求的富有激情及职业素养的员工。见习生凭据现场工程师、消费制造和本能机能三类造就偏向严厉遵照生长途径停止定向培养。

      正在最后的2007年校园雇用及公司内部造就胜利理论的基础上,公司近年来逐渐加大校园雇用力度。正在当前失业压力异常大的社会环境下,公司2012年雇用200余名大学生,2013年600余人,2014年到达1000人,2015年校园雇用曾经提早启动,目的仍旧是1000人。可以说,掩盖公司三分之一人群的“见习生造就项目”是关系到公司连续连结快速生长动力,络续提拔合作上风的要害进修生长项目。

2015.com
 -澳门 金沙娱乐

 -澳门 金沙娱乐

6+8+2(6个月入职前造就+8个月见习期造就+2年的在岗造就)的造就周期


 

 

经由过程6+8+2的造就,每一年校园雇用的应届毕业生快速增补到安东各个岗亭中去,为安东运送了大量新颖血液。